七月流火,随着养老金调涨细则陆续出炉,养老金在退休职工中引起热议!<\/p>

“哦,江苏的细则出炉了,挺好的,有些地方都补发到位了,怎么我这里还没有动静啊”。<\/p>

“同样的上涨幅度限制,为何各省市间的细则差别这么大”。<\/p>

“都说养老金并轨了,但是为何只是现行规则上的并轨,那些年双轨制造成的差距该怎么办”。<\/p>

在退休职工中,每个调涨细则出炉,大家的看法是不一样的,对企业退休职工来说,除了关注自己到底能涨多少钱外,更关注的是这三点:一是方案执行下来企退职工与机关事业单位退休的养老金差距能不能缩小、二是有没有提低控高,提升养老金在平均水平以下的人员养老金、三是有没有重视工龄。<\/p>

截止到今天,可以查询到的已经有11省市养老金调涨细则发布,分别是河北、辽宁、天津、河南、湖南、宁夏、吉林、陕西、广西、江苏、云南。有没有你所在的省市?如果没有,也不用着急,就在近段时间了,因为7月底是要补发到位的。<\/p>

在这11省市中,有哪些省市的养老金调涨细则中重视企退职工关注的重点?小编读各省市调涨细则多遍,暂时没有大家关注的第一、第二点,但是第三点有6省市重视起来了,他们分别是:江苏、吉林、辽宁、陕西、宁夏、天津,其中以江苏和吉林最为突出。<\/p>

江苏:缴费年限在15年以下部分,每满一年增加1.4元;15年以上25年以下的部分,每满一年增加2.2元;25年以上的部分,每满一年增加3.8元。<\/p>

吉林:缴费年限25年以下部分,每满一年增加1元;26年至30年部分,每满一年增加2元;31年至35年部分,每满一年增加3元;36年以上部分,每满一年增加4元。<\/p>


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不得不说,看得小编都心动了,这缴费年限重视的,相比往年是非常非常大的进步了,这更符合多缴多得、多劳多得理念,还有是不是能更好地推动“延迟退休”政策?但要注意,是缴费年限,并不是按照工龄。对于退休人员而言,最关键的是在个人缴费前的工龄有没有“视同缴费”。<\/p>

再来看下辽宁、陕西、宁夏、天津,这四个省市差不多,基本以15年为标准,15年分别上涨15元、16元、15元、22.5元,15年以上部分每满1年分别上涨2元、2.2元、2元、1.5元。不知道大家发现没有,天津的15年以内部分及以上部分其实都一样都是每满1年增加1.5元,调涨细则中特别强调缴费年限不满15年的增加22.5元,那么问题来了,哪些人缴费年限不足15年就退休了?<\/p>

希望还未出调涨细则的省市多向江苏、吉林学习,重视缴费年限,当然,企退职工最期待的还是提低控高,解决历史问题造成的差距!<\/p>